Jano Consulting | Legal & Compliance

Quiénes somos.

Protegemos a las personas, fortalecemos a las organizaciones.

Jano Consulting toma su nombre de Jano, la figura que en la mitología romana simboliza la capacidad de mirar simultáneamente el pasado y el futuro. Con esa misma mirada acompañamos cada decisión: entendiendo lo que ya ocurrió para anticipar lo que viene.

Nuestras soluciones jurídicas y de cumplimiento integran prevención, estrategia, ética, derechos humanos y gobierno corporativo para proteger a las personas, fortalecer a las organizaciones y preservar su reputación y sostenibilidad.

Nuestra visión.

Ser la firma de referencia en asesoría legal estratégica y cumplimiento corporativo en México, reconocida por anticipar riesgos, transformar la complejidad regulatoria en decisiones claras y contribuir a organizaciones más éticas, resilientes y sostenibles.

Los valores que guían cada mandato.

Legalidad y ética.

Como base en la toma de decisiones.

Integridad y cumplimiento.

Como herramientas estratégicas de creación de valor.

Derechos humanos.

En la operación, el gobierno corporativo y las relaciones con los grupos de interés.

Equidad e inclusión.

Como factores de sostenibilidad y gestión de riesgos.

Claridad.

Traducimos la complejidad jurídica en soluciones comprensibles y accionables.

Prevención.

Anticipar el riesgo antes de que se materialice es la mejor defensa.

Servicios.

Servicios jurídicos y de compliance.

Seis frentes de trabajo para pequeñas y grandes empresas: desde la prevención del riesgo hasta la gestión de la crisis, sin fragmentar el contexto ni multiplicar interlocutores.

Due diligence legal, regulatorio y reputacional
Mapeo de riesgos operativos y de terceros
Auditorías preventivas de cumplimiento
Alertas tempranas ante cambios normativos
Revisión de exposición contractual

Consultar sobre anticipación de riesgos

Diseño y actualización de estatutos y reglamentos internos
Estructuración de consejos, comités y órganos de gobierno
Protocolos de deberes fiduciarios
Actas y acuerdos con trazabilidad legal
Códigos de conducta y ética corporativa

Consultar sobre gobierno corporativo

Políticas anticorrupción y prevención de lavado de dinero
Capacitación a directivos y colaboradores
Canales de denuncia y protocolos de investigación interna
Auditoría de programas de cumplimiento existentes
Matrices de riesgo por área de negocio

Consultar sobre compliance

Debida diligencia en derechos humanos en la cadena de valor
Políticas de equidad de género e inclusión laboral
Protocolos contra hostigamiento y discriminación
Evaluación de impacto social en proyectos
Reportes de sostenibilidad y criterios ESG

Consultar sobre derechos humanos

Protocolos de respuesta ante crisis
Gestión de relación con autoridades
Estrategia de comunicación y vocería
Coordinación con equipos de comunicación externa
Simulacros y comités de crisis

Consultar sobre crisis

Interpretación de cambios regulatorios recientes
Guías internas de aplicación normativa
Opiniones legales sobre casos específicos
Actualización de manuales operativos
Capacitación en criterios normativos

Consultar sobre claridad normativa

Actas constitutivas y asambleas
Contratos con proveedores y clientes
Registro de marca y propiedad intelectual
Términos y condiciones para e-commerce

Consultar sobre blindaje

Políticas básicas de privacidad de datos (ARCO)
Contratos y normativas laborales (NOMs)
Prevención de multas administrativas
Atención ágil ante inspecciones

Consultar sobre compliance

Diagnóstico y diseño del esquema de ahorro
Reglamento interno y estructura de gobernanza
Definición de aportaciones, rendimientos y retiros
Comunicación y adopción entre colaboradores

Consultar sobre cajas de ahorro

Cumplimiento normativo y fiscal aplicable
Protocolos de transparencia y rendición de cuentas
Supervisión de comités u órganos internos
Actualización ante cambios regulatorios

Consultar sobre cumplimiento

Nuestra mirada.

Dos tiempos, un mismo umbral

Jano custodiaba las puertas y los umbrales: cada transición entre lo que fue y lo que será. Así entendemos nuestro trabajo. Cada decisión empresarial es un umbral, y cruzarlo bien exige comprender el contexto completo: el precedente, el riesgo, la norma y la estrategia.

El acompañamiento conserva ese contexto y se organiza alrededor de objetivos concretos.

Anticipar riesgos legales, regulatorios, reputacionales y operativos antes de que se materialicen.

Fortalecer el gobierno corporativo y los procesos de toma de decisiones en pequeñas y grandes empresas.

Diseñar soluciones jurídicas y de cumplimiento adaptadas a la realidad de cada organización.

Preparar a organizaciones y equipos para escenarios de crisis y alta exposición pública.

Contribuir a la sostenibilidad y permanencia de las organizaciones mediante una gestión preventiva del cumplimiento.

Formación aplicada.

Entrenar el criterio antes de decidir.

Cada programa parte de los riesgos, responsabilidades y casos de la audiencia. El objetivo es saber qué decidir, qué documentar y cuándo escalar.

Programas por audiencia.

Abre una opción para revisar contenidos y formatos posibles.

Deberes fiduciarios y responsabilidad legal de consejeros.
Toma de decisiones en escenarios de riesgo y crisis.
Supervisión efectiva de programas de compliance.
Estándares internacionales de gobierno corporativo.

Consultar sobre capacitación a consejos

Ética, integridad y código de conducta.
Prevención de lavado de dinero y anticorrupción.
Derechos humanos, equidad e inclusión en la operación.
Canales de denuncia: cómo y cuándo usarlos.

Consultar sobre capacitación a equipos

Diagnóstico previo de necesidades por audiencia.
Talleres presenciales o en línea, con casos reales.
Sesiones ejecutivas de alto impacto y duración breve.
Medición de comprensión y seguimiento posterior.

Consultar sobre programas a la medida

Responsable de la firma.

Experiencia directa, criterio independiente.

Jano Consulting está a cargo de Gustavo Raúl Uribe Hernández, abogado especializado en derecho corporativo y financiero. Su práctica integra gobierno corporativo, compliance, prevención de riesgos y acompañamiento en decisiones sensibles.

Cada asunto se revisa con contacto directo, contexto suficiente y un alcance acordado antes de iniciar cualquier servicio profesional.

Contacto directo. La conversación inicial y la conducción del asunto están a cargo del responsable de la firma.

Alcance acordado. La consulta inicial orienta el siguiente paso; el servicio comienza cuando objetivos y condiciones quedan claros.

Información protegida. Los datos se tratan conforme al aviso de privacidad; los documentos sensibles se comparten después de confirmar el canal.

Gustavo Raúl Uribe Hernández

Abogado · Responsable de Jano Consulting

Trayectoria: 26 años de experiencia en derecho corporativo y financiero.
Compliance: Certificación internacional iCECOM vigente.
Riesgos: Certificación AMIB Serie 280 en riesgos para fondos de inversión.

Ver trayectoria profesional en LinkedIn

Perfil profesional y certificaciones consultables públicamente.

Redes sociales.

Lo último desde Instagram.

Publicaciones y actualizaciones de Jano Consulting, directo desde @janocg2026.

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Alianzas.

Aliados estratégicos.

TOTH Compliance

Consultoría y capacitación especializada en compliance y gestión de riesgos.

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Nowgak

Ingeniería corporativa, blindaje patrimonial y cumplimiento, con sede en Querétaro.

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LunAquino

Boutique legal para asuntos familiares, civiles, mercantiles, hipotecarios, seguros y amparo.

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Comprender el contexto define el rumbo.

Protegemos a las personas, fortalecemos a las organizaciones.

Nuestra visión.

Los valores que guían cada mandato.

Servicios jurídicos y de compliance.

Dos tiempos, un mismo umbral

Entrenar el criterio antes de decidir.

Programas por audiencia.

Experiencia directa, criterio independiente.

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Aliados estratégicos.

TOTH Compliance

Nowgak

LunAquino

Cuéntanos el contexto; definimos el siguiente paso.

Orientador de consulta.

Comprender el contexto define el rumbo.

Protegemos a las personas, fortalecemos a las organizaciones.

Nuestra visión.

Los valores que guían cada mandato.

Servicios jurídicos y de compliance.

Anticipación de riesgos. Identificamos riesgos legales, regulatorios, reputacionales y operativos antes de que se materialicen, con diagnósticos y mapas de riesgo accionables.

Gobierno corporativo. Fortalecemos órganos de gobierno y procesos de toma de decisiones: consejos, comités, protocolos y deberes fiduciarios con estándares internacionales.

Programas de compliance. Diseñamos soluciones de cumplimiento adaptadas a la realidad de cada organización: políticas, controles, capacitación y auditoría de programas existentes.

Derechos humanos, equidad e inclusión. Integramos principios de derechos humanos, equidad e inclusión en la estrategia empresarial y la gestión de riesgos, como factores de sostenibilidad.

Crisis y alta exposición pública. Preparamos a organizaciones y equipos para enfrentar escenarios de crisis: protocolos de respuesta, gestión ante autoridades y protección de la reputación.

Claridad normativa. Convertimos la complejidad normativa en criterios claros, prácticos y aplicables, para que la operación diaria no dependa de interpretaciones inciertas.

Protección jurídica esencial. Constitución de sociedades, revisión de contratos comerciales y protección de marca para asegurar el crecimiento sin contratiempos.

Compliance PYME. Políticas clave adaptadas al tamaño de tu empresa para evitar multas regulatorias o contingencias laborales.

Diseño e implementación. Apoyamos a organizaciones que buscan implementación de cajas de ahorro de personas trabajadoras, con reglas claras y transparencia desde el diseño.

Cumplimiento y gobernanza. Acompañamos la operación de la caja de ahorro con los controles y la transparencia que exige administrar recursos de las personas trabajadoras.

Dos tiempos, un mismo umbral

Programas por audiencia.

Consejos y alta dirección. Responsabilidades, toma de decisiones y manejo de riesgos para quienes dirigen y supervisan la organización.

Equipos y colaboradores. Formación práctica en compliance, ética, derechos humanos, equidad e inclusión para fortalecer la operación cotidiana.

Programas a la medida. Talleres, sesiones ejecutivas y programas internos adaptados a los riesgos, responsabilidades y contexto de cada audiencia.

Experiencia directa, criterio independiente.

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Cuéntanos el contexto; definimos el siguiente paso.

Orientador de consulta.